← Усі посібники українською · English
Якщо ви працюєте й застраховані в Польщі, пенсійні внески записуються у вашій страховій історії. Українське громадянство або майбутній виїзд із Польщі самі по собі не стирають ці записи. Водночас ZUS не є ощадним рахунком, з якого можна забрати всі внески при переїзді.
Загальний пенсійний внесок — 19,52% відповідної бази: 9,76% фінансує працівник і 9,76% роботодавець. Загальний пенсійний вік — 60 років для жінок і 65 років для чоловіків. Право на пенсію та право на гарантований мінімум — різні речі.
1. ZUS, NFZ і PPK: не плутайте системи
ZUS — Zakład Ubezpieczeń Społecznych, польська установа соціального страхування. Вона веде облік внесків і займається, зокрема, пенсіями, страхуванням на випадок непрацездатності та допомогами у зв’язку з хворобою.
NFZ стосується публічної медичної допомоги. Медичний внесок не поповнює ваш пенсійний капітал. PPK — програма приватних накопичень через роботодавця; правила володіння й повернення цих коштів відрізняються від ZUS.
Отже, не кожне відрахування в розрахунковому листку збільшує майбутню пенсію. Пенсійні, медичні та інші страхові внески мають різне призначення. Перед розрахунками перевірте також тип договору: наведені нижче приклади стосуються звичайної umowa o pracę, а не кожного договору чи пільгової ситуації.
Ваш стаж у ZUS починається з легальної роботи в Польщі. Якщо Ви подаєте заяву на тимчасове проживання і роботу в MOS самостійно, подивіться, що є в Пакеті MOS →
2. Скільки відраховують із зарплати?
| Внесок | Працівник | Роботодавець |
|---|---|---|
| Пенсійний — emerytalne | 9,76% | 9,76% |
| На випадок непрацездатності — rentowe | 1,50% | 6,50% |
| У зв’язку з хворобою — chorobowe | 2,45% | — |
| Від нещасних випадків — wypadkowe | — | Ставка залежить від платника |
Стандартна частина соціальних внесків працівника становить разом 13,71% відповідної бази. Медичний внесок розраховується окремо. Роботодавець перераховує внески, але частину утримує із вашої зарплати brutto, а свою частину сплачує додатково.
Приклад: 10 000 zł brutto
Припустімо, це звичайний трудовий договір без спеціальних звільнень, без PPK і до досягнення річного ліміту пенсійної бази. Пенсійний внесок працівника — 976 zł, rentowe — 150 zł, chorobowe — 245 zł. Разом соціальні внески — 1 371 zł.
Медична база в цьому прикладі: 10 000 − 1 371 = 8 629 zł. Медичний внесок 9% становить 776,61 zł. Це ще не остаточна зарплата netto: залишаються PIT та, коли застосовуються, інші відрахування.
Річний ліміт 2026 року
Максимальна річна база внесків emerytalne і rentowe у 2026 році — 282 600 zł. Після досягнення сукупного ліміту ці внески не нараховують на подальші охоплені доходи цього року. Якщо маєте кількох роботодавців, важлива сукупна база. Медичний внесок не припиняється автоматично через досягнення цього ліміту.
3. ZUS для JDG та B2B
Підприємець зазвичай фінансує внески самостійно. У 2026 році стандартна мінімальна соціальна база становить 5 652 zł. За типовою ставкою страхування від нещасних випадків, із добровільним chorobowe та внесками FP/FS стандартний приклад ZUS дає 1 926,76 zł щомісяця. Медичне страхування додається окремо.
Пільгові соціальні внески, коли ви маєте на них право, становлять у типовому прикладі 456,18 zł із добровільним chorobowe. Ulga na start, пільгова база та Mały ZUS Plus — різні режими. Не застосовуйте найнижчу рекламовану суму до себе без перевірки умов і строків.
Медичний внесок залежить від форми оподаткування та фінансових результатів. Для податкової шкали й лінійного податку мінімум із лютого 2026 до січня 2027 року становить 432,54 zł на місяць. Це не універсальна ставка для всіх підприємців.
Нижча база сьогодні зазвичай означає менший пенсійний капітал у майбутньому. Порівнюйте поточні витрати разом зі страховими наслідками, а не лише загальну суму платежу.
4. Пенсійний вік і гарантований мінімум
У загальній системі пенсійний вік — 60 років для жінок і 65 років для чоловіків. Для народжених після 31 грудня 1948 року навіть короткий період страхування в Польщі може створити право на пенсію після досягнення необхідного віку. Але її розмір може бути дуже невеликим.
Від 1 березня 2026 року мінімальна пенсія становить 1 978,49 zł brutto. Це не автоматична виплата кожному, хто працював у Польщі. Для гарантії мінімуму зазвичай потрібний належний стаж: 20 років для жінок і 25 для чоловіків. У міжнародних справах додаються правила координації, місця проживання та пропорційного розрахунку.
Не сприймайте фразу «один день роботи дає мінімальну польську пенсію» як правильне правило. Право на окрему розраховану виплату не означає право на доплату до мінімуму.
Як ZUS розраховує суму?
Спрощено: індексовані пенсійні внески, початковий капітал та відповідна сума субрахунку діляться на статистичну очікувану тривалість життя в місяцях, яка застосовується при призначенні. Ваш фактичний запис і дата звернення впливають на результат.
Умовний приклад: капітал 600 000 zł, поділений на 250 місяців, дає 2 400 zł brutto щомісяця. Це пояснення формули, а не прогноз вашої пенсії. Подальша робота може збільшувати внески й змінювати дільник, але відкладення заяви також означає період без одержання пенсії.
5. Що відбувається після виїзду з Польщі?
Завершення роботи, терміну карти побиту або переїзд в Україну не створюють звичайного права забрати правильно сплачені пенсійні внески готівкою. Запис ZUS зберігається. Його потрібно відрізняти від приватних активів PPK.
Для людей, які працювали в кількох країнах, можуть діяти правила ЄС/ЄАВТ або двостороння угода. Польща й Україна мають угоду про соціальне забезпечення. Вона дозволяє координувати відповідні страхові періоди за встановленими умовами; це не означає фізичного переведення всіх внесків на один рахунок або автоматичного додавання будь-яких років.
Кожна установа зазвичай визначає й виплачує свою частину за власними правилами. Періоди, що збігаються в часі, потрібно окремо позначити. Для роботи в третій країні перевірте, які саме правила застосовуються до цієї країни та вашої ситуації.
Папка документів перед переїздом
- Порівняйте періоди страхування в eZUS зі своєю історією роботи.
- Збережіть трудові договори, świadectwa pracy, розрахункові листки та назви роботодавців.
- Окремо запишіть країни, дати й страхові номери; позначте періоди, які накладаються.
- Перевірте доступ до eZUS і спосіб відновлення облікового запису.
- Уточніть, як повідомляти про зміну адреси та банківських реквізитів.
Корисне запитання до ZUS: «Я працював/працювала в Польщі в такі дати, в Україні — в такі, і планую жити в цій країні. Через яку установу подавати майбутню заяву та які докази зберегти?»
6. Як подати заяву на пенсію?
- Перевірте страховий запис і поясніть відсутні періоди до виходу на пенсію.
- Визначте компетентну установу з огляду на країни роботи й проживання.
- Підготуйте документ особи, страхові номери, історію роботи та підтвердження.
- Подайте заяву встановленим шляхом. У Польщі це може бути eZUS або відділення; міжнародні справи можуть починатися через установу країни проживання.
Досягнення віку не означає, що звичайна пенсія завжди автоматично з’явиться на рахунку. У багатьох міжнародних випадках ZUS може виплачувати її за кордон, але спосіб залежить від країни та правил координації. Оподаткування — окреме питання, пов’язане з податковим резидентством і відповідною угодою.
Часті запитання
Можна отримувати українську та польську пенсію? Так, якщо виконуєте умови відповідних систем. Розмір і порядок встановлюють компетентні установи.
Кілька років у Польщі зникають після повернення? Ні, страховий запис не зникає через переїзд. Зберігайте докази й перевірте правила майбутньої заяви.
B2B завжди означає меншу пенсію? Ні, вирішальними є база, тривалість внесків та інші складові. Тривала сплата з нижчої бази зазвичай створює менший капітал.
PPK можна забрати за тими самими правилами? Ні. Це інша система приватних накопичень; для повернення коштів діють власні правила та наслідки.
Офіційні джерела
- ZUS: пенсія в загальному пенсійному віці
- ZUS: ставки внесків
- ZUS: відділення для міжнародних пенсійних справ
Перейти до застосунку EEP. Наші інструменти допомагають організувати підготовку; офіційні заяви подають через відповідні державні системи.